Über Wörwag Pharma

Wörwag Pharma ist ein international tätiges Pharmaunternehmen, das Arzneimittel und Nahrungsergänzungsmittel entwickelt und vermarktet. Unter dem Anspruch „Getting closer. Helping better.“ unterstützt das Unternehmen Menschen dabei, ihre Gesundheit zu erhalten und wiederherzustellen. 

Als etabliertes mittelständisches Familienunternehmen befinden sie sich aktuell in einer Phase der Weiterentwicklung. Strukturen und Prozesse werden angepasst, um agiler zu werden und Innovationen schneller umzusetzen. Jetzt suchen sie einen Digital Marketing Manager mit Fokus auf Paid Media, der die End-to-End-Verantwortung für das gesamte Paid-Media-Ökosystem übernimmt.

Deine Aufgaben 

• Strategische und operative Weiterentwicklung des gesamten Paid-Media-Setups entlang der Customer Journey
• Planung, Steuerung und Optimierung der Media-Aktivitäten über Google Ads, Paid Social, Native Advertising, Display und Video
• Fachliche Führung der externen Media-Agentur inkl. konstruktivem Hinterfragen von Empfehlungen, Investitionsentscheidungen und Setups zur Sicherung hoher Umsetzungsqualität
• Verantwortung für einen effizienten und zielgerichteten Einsatz der Media-Budgets
• Fortlaufende Analyse, Optimierung und Sicherstellung der Zielerreichung über alle digitalen Media-Kanäle hinweg

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Digital Marketing / Paid Media sowie fundiertes Verständnis relevanter Kanäle wie Google Ads, Paid Social, Native Advertising
• Erfahrung in der fachlichen Steuerung externer Agenturen und im Umgang mit Media-Budgets
• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und fundierte Entscheidungen zu treffen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, um interne Stakeholder und externe Partner souverän auf Augenhöhe zusammenzubringen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließendes Englisch



Benefits

• Dynamisches, internationales Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
• Abwechslungsreiche Projekte und starker Teamspirit
• Markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen
• Flexible Vertrauensarbeitszeit und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
• Mobilitätszuschüsse und zentrale Lage mit guter ÖPNV-Anbindung
• Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Gesundheitsangebote und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events